每日甘肃网讯(新甘肃·每日甘肃网记者 石磊)经过质料审核、汇酬金辩、投票表决 ，在12月30日组织的甘肃AG亚娱集团集团股份公司2020年度工程系列高评会评审会上 ，甘肃AG亚娱集团集团新增正高级职称10人、高级职称115人。据了解 ，截至2020年12月 ，甘肃AG亚娱集团集团共有员工4188人 ，专业技术人员占比达76%。其中 ，正高级职称120人 ，高级职称1227人 ，国家注册执业资格1428人次 ，享受国务院特殊津贴专家11人 ，今世中国百名建筑师1人 ，省勘察设计巨匠3人 ，省领军人才11人 ，陇原青年立异人才4人 ，甘肃省高条理专业技术人才9人。
甘肃AG亚娱集团集团2020年度工程系列高评会评审会现场
记者了解到 ，作为一个轻资产、重人才、高附加值的智力密集型企业 ，甘肃AG亚娱集团集团始终坚持人才强企战略 ，遵循市场经济纪律和人才生长纪律 ，以效劳经济社会生长为基础出发点和落脚点 ，以强化团队能力建设为焦点 ，以培养高条理人才为重点 ，以优化人才结构为主线 ，紧紧抓住人才引进、培养、使用、激励等要害环节 ，立异人才生长机制 ，优化人才生长情况 ，全面提升种种人才步队建设水平 ，为集团转型升级、高质量生长提供了坚强的人才包管和智力支持。
正高组答辩现场
甘肃AG亚娱集团集团党委书记、董事长、高评会主任委员宋忠庆体现 ，甘肃AG亚娱集团集团各子企业高度重视人才事情 ，通过几代人不懈努力和几十年的积淀 ，建设成了一只学历条理高、专业能力强、综合素质好的专业技术步队和治理人才步队。尤其是集团组建后 ，继续秉持人才是第一资源、人才事情至上的生长理念 ，千方百计盘活人力资源 ，整合尖端人才资源 ，充分利用上市公司平台优势 ，充分释放国企革新红利 ，人力资本的集聚和放大效应已经显现。
副高组答辩现场之一
“硬实力、软实力 ，归根结底要靠人才实力。”甘肃AG亚娱集团集团党委副书记、总经理马明说 ，人才是甘肃AG亚娱集团集团实现高质量生长的第一资源。集团组建以来 ，紧密结合专业技术人才特点 ，积极搭建职称晋升平台、职务晋升平台、素质提升平台 ，使专业技术人员职务晋升有空间、技术提升有平台、做事创业有激情。在此基础上 ，建立与行业领军企业、龙头科研院所、重点施工企业、投资建设企业和重点院校的恒久相助关系 ，以相助促项目 ，以项目育人才 ，流通了技术和业务交流渠道 ，提升了集团行业影响力。
用平台建设流通人才晋升通道、用正向激励吸引和留住焦点人才、用机制立异提升人才步队质量 ，是甘肃AG亚娱集团集团增强步队建设的三纵�措 ，通过职务晋升、股权激励、机制立异等有效手段 ，有效构建起焦点员工与企业的命运配合体 ，为吸引和留住焦点人才发挥了至关重要的作用。一支总量适当、结构合理、素质优良、适应生长的人才步队正在形成 ，为集团事业的生长提供了强大的人力支撑。
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